ARBITRAGE ET MÉDIATION

Frédéric JANVIER, Expert-comptable à Paris - Arbitrage et Médiation

On peut être Expert-Comptable mais aussi s’intéresser à la résolution des conflits.

C’est ainsi que très tôt, Frédéric JANVIER, expert comptable s’est formé aux techniques d’arbitrage et de médiation.

De par ses connaissances bien spécifiques en droit des affaires et commercial, mais aussi en ressources humaines et en psychologie du travail, il intervient très souvent pour résoudre les conflits entre sociétés; ou à l’intérieur d’une entreprise, principalement pour résoudre les conflits du personnel avec la direction.

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Mais aussi :
  • Aide à la définition de la politique générale
  • Organigramme, structure, définition de fonctions
  • Décentration, implantation, regroupements, diversification
  • Assistance pour la mise en place d’une organisation administrative souple, permettant un gain de temps énormes aux équipes et services
  • Liaisons inter-services, circuit des documents et de l’information
  • Mécanisation des opérations, choix du matériel
  • Assistance au recrutement
  • Informatisation
  • Analyse et organisation de circuits
  • Aide à la définition de la politique et de l’organisation commerciales
  • Etude de prix
  • Exportation, statistiques commerciales
  • Gestion prévisionnelle
  • Analyse de coûts, de marges, de rentabilité
  • Projets d’investissement: coût et rentabilité
  • Tableaux de bord, contrôle budgétaire
  • Contribution à la protection du patrimoine de l’entreprise
  • Etude d’optimisation du profil
  • Ratios de gestion
  • Analyse de gestion financière et de rentabilité des capitaux investis
  • Ratios financiers
  • Techniques d’analyse et de gestion du fonds de roulement
  • Systèmes de crédit, crédit-bail, affacturage
  • Prises de participation
  • Constitution de dossiers de subventions, de réduction de droits de mutation, d’exonération de taxe professionnelle
  • Constitution de dossiers dans le cadre de créations et d’implantations d’entreprise
  • Analyse de structure financière
  • Etablissement de plans de trésorerie
  • Construction de plans de financement à moyen et long terme
  • Choix des modes de financement et établissement de dossiers de crédit
  • Tableau d’emplois et de ressources (historique et prévisionnel)