CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE PARIS

Audit Experts est un cabinet comptable Paris qui intervient sur toute l'Ile-de-France et dans la France entière.

Entreprendre, c’est savoir s’entourer et prendre le conseil là où il est le plus fiable et légitime.  L’expert comptable est depuis très longtemps le premier partenaire de l’entreprise.

En matière de création d’entreprise, de financement de son développement, de son rapprochement ou de sa transmission, Frédéric JANVIER , expert-comptable Paris 8 et ses équipes spécialisées du cabinet AUDIT EXPERTS sont à vos côtés pour vous écouter, vous conseiller, vous aider à prendre les bonnes décisions afin de vous aider à réussir. 

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Vous recherchez un site expert comptable pour gérer la comptabilité de votre TPE, PME ou grande entreprise ? 

Notre cabinet d’expert comptable ile de france est composé d’équipes de comptables, de juristes spécialisés, de spécialistes en ressources humaines et de juristes. 

Nous sommes :

DISPONIBLES pour vous recevoir immédiatement ou répondre à vos attentes par téléphone, mail ou SMS ; 

à L’ÉCOUTE pour bien comprendre vos souhaits en termes de comptabilité ;  

  COMPÉTENTES pour vous assurer une excellente fiabilité dans la gestion courante de vos comptes ; 

• SÉRIEUSES pour réaliser dans les meilleurs délais les missions que vous leur avez confiées. 

Mais aussi :

Sous la direction des solides compétences du directeur – Monsieur Frédéric JANVIER – expert-comptable Paris 8 :  

Le cabinet d’expertise comptable Audit Experts a su s’entourer très vite des meilleurs spécialistes en matière juridique afin de sécuriser toutes vos opérations. C’est ainsi que nous vous orientons dans le choix votre société en matière de création d’entreprise, dans le choix des différents montages juridiques (holdings – paradis fiscaux – ..) dans vos phases de développement, rapprochement ou transmission d’entreprise. 

Nos experts-comptables et ses collaborateurs qui vous accompagnent sous tous les aspects économiques, comptables ou financiers vous accompagnent donc également sur le plan juridique :

  • consultations juridiques,
  • rédaction d’actes,
  • étude et suivi des obligations juridiques de l’entreprise,
  • étude, rédaction et suivi des contrats (baux, contrats de prestations de services, de sous-traitance…),
  • accompagnement et réalisation d’opérations d’apports, de transformation, fusion, scission… de formes juridiques,
  • tenue du secrétariat juridique et accomplissement des formalités en découlant.

La comptabilité et la fiscalité sont intimement liées.

L’expert-comptable est là pour simplifier et sécuriser toutes vos déclarations. Grâce à ses compétences, il intervient entre autre dans les domaines suivants :

  • Etablissement de toutes les déclarations fiscales obligatoires, dans les délais légaux ; 
  • Assistance lors des contrôles fiscaux, mise en place et négociations pour réduire les sommes dues ; 
  • Assistance lors des contentieux fiscaux ; 
  • Études et consultations fiscales sur des problématiques bien particulières ; 
  • Audit stratégique : assistance du chef d’entreprise sur les choix à court, moyen et long termes relatifs à la gestion fiscale de l’entreprise, suivi des applications et de la mise en place de la stratégie, aide à la mise en place de la veille des opportunités fiscales ;
  • Optimisation de la situation fiscale sur le plan des revenus, de la gestion du patrimoine, des placements financiers, choix des grandes options ;
  • Recherche et proposition de solutions en matière de succession, de transmission d’entreprise ou de patrimoine ; 
  • Évaluation de projets de montages fiscaux, y compris à l’international ; 
  • Recherche et préparation de dossiers d’exonération. 

En complément de sa mission, le Cabinet AUDIT EXPERTS vous accompagne dans la gestion sociale de votre entreprise.

Il peut ainsi vous proposer les missions suivantes :

  • établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales y afférentes
  • aide au recrutement (définition des besoins, conduite d’entretien, validation des aptitudes et compétences)
  • formalités administratives à l’embauche (déclaration unique d’embauche, affiliation aux caisses)
  • recherche et optimisation des aides à l’embauche : présentation des différentes aides, après analyse de la situation de l’entreprise, et de leurs impacts juridiques, fiscaux, mais aussi économiques, organisationnels, humains. Assistance au choix et à la mise en place
  • gestion des temps de travail, des congés, reconstitution de carrières.
  • gestion de la représentation dans l’entreprise : délégués du personnel, comité d’entreprise, droit syndical
  • système d’intéressement (mise en œuvre, contrôle) ; 
  • gestion de la formation professionnelle continue ; 
  • application de la législation et de la réglementation du travail (affichage obligatoire, …) ; 
  • assistance dans le choix du contrat de travail, étude et rédaction de contrats de travail ;
  • consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail ;
  • licenciement : informations générales ; présentation des formalités liées à la rupture du contrat ; détermination des indemnités dues aux salariés ; 
  • gestion de la prévoyance sociale ; 
  • conseil en organisation sociale ; 
  • aide à l’établissement du bilan économique et social ; 
  • V.A. et taxes assimilées ;
  • fiscalité immobilière ;
  • d’enregistrement et droits de mutation ;
  • douanes ;
  • autres impôts et taxes ;
  • visa fiscal pour bénéficier de l’abattement des organismes agréés ; 
  • audit contractuel de l’ensemble de la gestion fiscale par rapport aux textes et à la stratégie choisie par l’entreprise ; 
  • audit de conformité : contrôles des pratiques de l’entreprise au regard des règles en vigueur.