Audit de paie à paris par un expert-comptable spécialisé !
Au cœur de la vie entrepreneuriale, en tant que chef d’entreprise, directeur de PME ou de TPE, ou encore responsable d’une start-up au sein de laquelle travaillent plusieurs salariés, vous êtes responsable de l’élaboration et de la gestion des paies de chacun… Or, loin des idées reçues, la gestion de la paie demeure une opération particulière, et quelque peu complexe, qui est de plus, soumise à de nombreuses réglementations évoluant constamment…
Face à cette réglementation particulière, de nombreux entrepreneurs doivent malheureusement composer avec des contentieux ou encore des redressements URSSAF, dû à une mauvaise gestion de la paie dans leur entreprise !
Opter pour un audit de paie, faire appel au savoir-faire d’un expert-comptable à Paris, c’est alors pouvoir s’assurer de la conformité des salaires que vous versez à votre équipe, tout en obtenant de précieux conseils…
Qu’est-ce qu’un audit de paie ?
Face à un contexte réglementaire, légal et conventionnel de plus en plus complexe, plus que jamais, les dirigeants de TPE et PME doivent comprendre l’importance de vérifier et de s’assurer de la conformité des paies et des bulletins de salaire émis chaque mois…
L’audit de paie à Paris, réalisé par une équipe d’experts-comptables et de juristes vous permet alors d’analyser les différents critères, permettant d’attester ou non de la cohérence et la conformité des paies pratiquées au sein de votre entreprise !
Lors d’un audit de paie, les professionnels mandatés prennent soin d’étudier les bulletins de paie émis, selon les critères différents :
- L’application des différentes conventions collectives ;
- Les statuts de vos salariés ;
- Le contrôle de vos assiettes de cotisation ;
- Le contrôle des taux applicables pour les cotisations ;
- Le contrôle vis à vis de l’exonération Fillon, ou autres exonérations plausibles en fonction des particularités de votre entreprise ;
- Le contrôle des soldes de tout comptes ;
- Les différentes réintégrations fiscales et sociales.
Permettant d’identifier les mauvaises pratiques de paye en Ile-de-France, d’identifier les différentes mesures et points à améliorer, de vous prémunir contre d’éventuels litiges ou encore d’éviter un risque de redressement ou d’envisager des économies possibles, l’audit de paie se veut être un document des plus complets, qui vous sera ensuite explicité par les professionnels mandatés…
Quelles sont les conséquences en cas d’erreurs de paie ?
Litiges au Prud’hommes, redressements URSSAF, perte d’argent, difficulté à embaucher de nouveaux profils, des problèmes de paies dans le 75 peuvent entraîner de nombreuses répercussions au cœur de la vie d’une entreprise.
De plus, l’établissement de la paie demeure une étape essentielle pour le climat social au sein de votre entreprise… Si beaucoup de chefs d’entreprises en ont pleinement conscience, ils sont encore trop nombreux à le négliger, engendrant des retards de paiements, des erreurs sur les bulletins de salaire, qui ne manquent pas de créer un mécontentement du côté des salariés !
Audit-experts, un expert-comptable qui vous accompagne dans la gestion des paies en Île-de-France !
