RESSOURCES HUMAINES

Présentation du service de ressources humaines

L’expert comptable va jouer son rôle de conseil pour le dirigeant.

Sur la gestion au quotidien de son entreprise, mais aussi sur des recrutements, des promotions ou de l’organisationnel.

Le Cabinet AUDIT EXPERTS peut aussi conseiller sur tout ce qui touche à des éléments de rémunération comme facteurs de motivation (intéressement participation), et également la mutuelle par exemple.

Enfin, le rôle que l’expert comptable tient de manière évidente est celui d’expert RH.

Se reposer sur son expert comptable pour la dimension Ressources Humaines est donc une option à ne pas négliger quand on est dirigeant de PME.

Expert-Comptable-France-Paris

Mais aussi :

  • Bulletins de paye
  • Déclarations sociales
  • Contrats de travail
    • Contrats d’intéressements
    • Contentieux des contrats à durée déterminée
    • Droit disciplinaire
  • Modifications des contrats de travail
  • Contentieux URSSAF
  • Contentieux des ruptures conventionnelles
  • Licenciement
  • Modes de rupture des contrats de travail
  • Droit Social et du Travail
  • Suivi et Respect des Conventions Collectives
  • Externalisations de Service
  • ADMINISTRATION SOCIALE
  • Aide au recrutement (définition des besoins, conduite d’entretien, validation des aptitudes et compétences)
  • Formalités administratives à l’embauche (déclaration unique d’embauche, affiliation aux caisses)
  • Formation professionnelle continue
  • Etablissement des bulletins de paie
  • Etablissement des déclarations de cotisations sociales
  • Réponses aux demandes d’informations de tous organismes sociaux

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